本文通过江苏退休案例对过渡性养老金的差异进行了分析，揭示了1992-1995年期间缴费情况对于退休养老金的关键影响。这段时间的实际缴费平均指数不仅决定了1992年前的养老金计算方法，还直接影响了整体养老金水平。
### 过渡性养老金与年限关系
分析案例可以总结几个关键点：
1. **过渡性年限长度虽为基础，但金额并不完全取决于此**：同样的过渡性年限，过渡性养老金可能存在显著差异。例如，13年1个月的案例与13年3个月的案例差距近千元，并非简单的年限累计决定差异。
2. **1992-1995年缴费的重要性**：
- 1992-1995年的缴费指数高于1时，这段时间不仅直接产生高养老金，还影响到之前年份的指数拉升；
- 如果缴费指数低于1，则1991年之前按固定值1计算，对整体影响偏负面。
### 典型案例分析
- **12年2个月 vs 11年1个月**：
两者年限差距仅1年多，但养老金差距超过1500元。从公式推导看：
- **92-95年缴费指数低者 (0.8141)**：因低于1，91年前取值为1，整体养老金计算较低。
- **92-95年缴费指数高者 (2.6735)**：因高于1，不仅该阶段的缴费指数高，对91年前的指数拉升作用显著，整体养老金计算较高。
### 关键计算逻辑
江苏省的养老金计算公式部分基于92-95年的缴费及指数，分别对1991年之前和总计的养老金水平产生不同比例的贡献。这意味着，即使某人的总年限较长，但若92-95年的缴费指数偏低，最终过渡性养老金依然可能低于年限较短但指数较高者。这种政策规定对缴费质量的重视大于单纯的缴费时长。
### 总结
江苏的过渡性养老金计算方法强调缴费质量而非单纯年限，尤其突出了1992-1995年缴费指数对最终养老金金额的深远影响。这不仅揭示了养老金计算的复杂政策逻辑，也提醒了参加社保人员注意缴费质量的重要性。这种差距对退休影响大，但当时很少有人能预见到，这反映了制度设计的未来导向特性，也凸显个体决策与政策适应的必要。
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